[ INSCRIPCIÓN ]
NOVEDADES PARA 2025COMPRENDA SUS OPCIONES. Revise lo que cambiará para el año que viene antes de hacer sus elecciones. El periodo de inscripción anual es su oportunidad de considerar sus opciones y necesidades para el próximo año, de modo que pueda estar seguro de encontrar lo que más le conviene.
Al considerar los cambios descritos a continuación, recuerde que esta inscripción está activa. Eso significa que debe inscribirse antes del 17 de noviembre si desea tener la cubierta de BCU en 2024.
Tenemos varios nuevos socios proveedores.
| Puerto Rico | Actual | 2024 |
|---|---|---|
| Plan médico, medicamentos recetados, dental y visión | MCS | MCS |
| Servicios de medicamentos recetados | CVS Caremark | |
| Plan dental | MCS | |
| Plan de visión | MCS | |
| PAE | MCS | |
| Seguro de vida | Hartford | New York Life |
| Seguro de muerte accidental y desmembramiento | ||
| Seguro de vida voluntario | ||
| Seguro voluntario de accidentes personales/AD&D | ||
| Seguro obligatorio de incapacidad a corto plazo | SINOT | SINOT |
| Incapacidad a corto plazo | N/A | New York Life |
| Incapacidad a largo plazo | Lincoln Financial | New York Life |
| Accidente enfermedad/indemnización hospitalaria/enfermedad crítica | Aetna | Aetna |
| Seguro de vida universal con seguro complementario de cuidado a largo plazo | LifeSecure | Próximamente: Allstate |
| Seguro de accidentes en viajes de negocios | Hartford | New York Life |
| Protección de la identidad | N/A | MetLife |
| Servicios jurídicos | N/A | MetLife |
| Plan de retiro | Voya | Empower |
| Mercado de descuentos | N/A | BenefitHub |
Ampliamos a cuatro los niveles de cubierta de los beneficios médicos, dentales y de visión.
Ampliamos a cuatro los niveles de cubierta de los beneficios médicos, dentales y de visión.
- Solo empleado/a
- Empleado/a + cónyuge/pareja domestica
- Empleado/a + Hijo(s)
- Familia
La mayoría de las contribuciones de los empleados y los costes son comparables.
A medida que los costos de la atención médica sigan aumentando, BCU se esforzará por contener los costos para que usted y su familia sigan teniendo acceso asequible a la atención y la cubierta que necesitan. Nos alegramos de que, en su mayor parte, hayamos podido evitar aumentos importantes en todos sus beneficios.
Revise sus contribuciones 2024 aquí.
MCS continúa; además, nos trasladamos a la red de farmacias de MCS.
MCS seguirá siendo nuestro proveedor de servicios médicos, dentales, visión y PAE. Además, estamos pasando a Medical Card System (MCS) para los servicios de medicamentos recetados. Esto mejorará su acceso a más farmacias de la red y permitirá una coordinación más estrecha con su atención médica de MCS.
Nuestro Plan de Retiro para la Jubilación (RSP) se traslada a Empower.
Empower será nuestro nuevo administrador del RSP a partir del 1 de enero de 2024. Su nuevo plan tiene muchas disposiciones similares, además de las siguientes mejoras:
- Aumento de la aportación de la empresa: Mejora del 50% actual del primer 6% de su aportación al 100% del primer 4% de su aportación.
- Adquisición más rápida de la participación de la empresa: De la adquisición gradual a cinco años a la adquisición inmediata de las aportaciones equiparadas de BCU
- Más préstamos permitidos: Aumento de la capacidad de tomar uno a la vez a dos a la vez
- Nueva opción de cuenta de corretaje: Mayor flexibilidad a la hora de invertir los fondos de su cuenta
- Ayuda con las inversiones: Puede elegir la orientación a través de My Total Retirement™, del Servicio de asesoramiento para el retiro de Empower, por una cuota mensual deducida de su cuenta
Tenga en cuenta también que el porcentaje de auto inscripción al plan se reducirá del 6% inicial al 4% del salario. Si no hace una elección para las nuevas cotizaciones a partir de 2024, se le inscribirá al 4%.
Pronto recibirá más información sobre cómo inscribirse y elegir sus inversiones .
Se le proporcionará más información sobre sus opciones y qué hacer.